Het overgrote deel van de FNV-leden werkzaam in de glastuinbouw is het niet eens met het eindvoorstel van de werkgevers.
Volgens de vakbond gaapt er een flink gat tussen het uiteindelijke bod van de werkgevers en de looneisen van de FNV. Vertegenwoordigers van de werkgevers stellen een loonsverhoging voor van 3 procent per 1 januari 2023 en met 2 procent per 1 juli 2023. Directeur Linda Slugter van FNV Agrarisch Groen stelt dat met dit voorstel het aantal werknemers zeker met 5 procent wordt teruggebracht. .
Slagter noemt het besluit van de leden van de FNV om hier niet mee in te stemmen stoutmoedig. Ook vindt ze dat de loyaliteit van werknemers aan hun werkgever te vaak op de proef wordt gesteld. “We zijn hierdoor teleurgesteld en vragen werkgevers om met een beter aanbod te komen.”
Algemene prijscompensatie
De FNV wil dat de stijging van de kosten van levensonderhoud doorberekend wordt in de lonen. Daarnaast stelt de vakbond voor om algemene prijscompensatie op te nemen in de cao. Slugter zegt dat FNV begrijpt dat ook glastuinders het moeilijk hebben, maar ze ziet ook dat steeds meer medewerkers niet meer weten hoe ze dit financieel kunnen ondersteunen.
"Dit leidt tot ontevredenheid op de werkvloer, en het definitieve voorstel van de werkgevers voor een collectieve arbeidsovereenkomst verbetert de situatie niet", zei de CEO van de vakbond. Volgens FNV zijn er gemiddeld zo'n 35,000 werknemers werkzaam in de glastuinbouw. In het hoogseizoen ligt dit aantal veel hoger.