Experts van het grootste Russische online wervingsplatform hh.ru analyseerden meer dan 36,000 vacatures van bedrijven op het gebied van landbouw en kwamen erachter welke specialisten de branche nodig heeft, hoeveel ze bereid zijn te betalen en op welke voordelen werknemers recht hebben.
Sinds het begin van het jaar hebben Russische bedrijven die gelieerd zijn aan de landbouwsector meer dan 36,000 vacatures op hh.ru geplaatst. Dit is 20% meer dan in 2021. De grootste vraag naar nieuwe werknemers werd geregistreerd in Moskou (10% van de banen in de industrie), Krasnodar Territory (8%), Voronezh en Rostov Regions (respectievelijk 8% en 6%).
Topregio's naar aandeel vacatures in Agriculture.png
Vooral Russische bedrijven, te oordelen naar het aantal vacatures in de landbouwsector, hebben geen verkoopmanagers (6% van de vacatures in juli), agronomen (4%), chauffeurs (4%), dierenartsen, slotenmakers, monteurs, accountants, operators productielijnen, klusjesmannen, verkopers (3% van de vacatures in elk beroep), machinisten, verpakkers, programmeurs, inkopers, veespecialisten, winkeliers, technologen, economen (elk 2%).
Nu bieden werkgevers uit de landbouw toekomstige werknemers gemiddeld tot 45 duizend roebel. Bovendien is het werken in een aantal beroepen in de landbouw nog winstgevender dan in dezelfde specialismen, maar dan in andere industrieën. Economen in de landbouw zijn dus bereid om tot 50 duizend roebel te betalen, en in het algemeen bieden werkgevers tot 46 duizend roebel op de arbeidsmarkt. Het verschil in salarissen voor ontwerpingenieurs kan oplopen tot 10 duizend roebel in het voordeel van de landbouwsector, een vergelijkbare situatie is in vacatures voor verkoopmanagers (het verschil is 15 duizend roebel), in vacatures voor inkoopmanagers (tot 25 duizend roebel).
Voor een lange dienst in de landbouw wordt een aanvullende betaling vastgesteld - 25% van de vaste betaling aan het verzekeringspensioen. Wij vertellen wat voor toeslag het is en wie erop kan rekenen. Dit is een toeslag voor niet-werkende gepensioneerden die lange tijd op het platteland hebben gewerkt. Het bedrag van de maandelijkse aanvulling is 25% van de vaste uitkering aan het verzekeringspensioen. De vaste vergoeding zelf wordt regelmatig verhoogd, dus ook de premie groeit. Vanaf 1 juni 2022 is het 1805 roebel 19 kopeken per maand.
Om de toeslag te krijgen, moet u een aanvraag indienen bij de FIU. Eerder hebben de specialisten van het Pensioenfonds gecontroleerd of de aanvrager voldoet aan de volgende voorwaarden:
– Niet-werkende gepensioneerde die op het platteland woont.
– Ten minste 30 kalenderjaren werkervaring in de landbouw, bovendien naar functie en specialiteit, die recht geven op een verhoogd bedrag van een vaste uitkering aan een verzekeringspensioen. Deze lijst bevat meer dan 500 beroepen: landbouwkundigen, machinebedieners, imkers, enz.
De uitzondering is de periode van werken in Rusland tot 1 januari 1992 in collectieve boerderijen, machine- en tractorstations, staatsboerderijen en andere landbouwbedrijven. Het wordt opgenomen in de landelijke ervaring zonder de naleving van het beroep, specialisme of functie te controleren. Bovendien kan tot zes dienstjaren worden toegekend voor perioden van zorg voor een kind tot 1.5 jaar. Maar slechts één ouder kan dit doen, niet beide.
Een jaar geleden maakten volgens de FIU zo'n 900,000 mensen gebruik van dit voordeel. Maar vanaf 1 januari 2022 is namens de president de kring van ontvangers van de toeslag uitgebreid. Wonen op het platteland is niet meer nodig. Vaak verhuizen ouderen naar de stad om bij familie te gaan wonen of wordt hun vestiging opgenomen in de perimeter van een groeiende stad. Voorheen verloor de pensioengerechtigde in dergelijke gevallen het recht op een toeslag, nu blijft het behouden. De overige voorwaarden voor het ontvangen van de bonus blijven van toepassing.