Leden van CNV Vakmensen die werkzaam zijn in de glastuinbouw gingen akkoord met het eindvoorstel dat de werkgevers eind december hebben ingediend. “Het is niet precies waar we op gokken, maar het is een pluspunt. Deelnemers hebben liever een wat magere cao dan helemaal met lege handen”, zegt onderhandelaar Jeroen Varnaar van CNV Vakmensen.
In de nieuwe cao staat onder meer dat het minimumloon met 10.1 procent omhoog gaat. "Werknemers met het laagste loon (B) zullen 2-3 procent meer verdienen", legt Varnaar uit. “Dit komt door de herindeling van deze schaal.” De rest van de arbeiders krijgt een loonsverhoging van in totaal 5 procent, verdeeld over twee stappen: vanaf 1 januari gaan de lonen met 3 procent omhoog en vanaf 1 juli komt daar nog eens 2 procent bij.
CNV Wakmensen deed deze week een poging om de loonsverhoging iets op te rekken, maar werkgevers hielden voet bij stuk. "In 2020 en 2021 was er helemaal geen cao, dus geen loonsverhoging", zegt CNV-onderhandelaar Wakmensen. 'Onze leden vinden het belangrijk dat er dit jaar iets bijkomt. Dat is de belangrijkste reden dat we instemden met het definitieve voorstel.'
*Lees ook: Glastuinbouwwerkgevers bieden 5 procent loonsverhoging aan
Wat ook meespeelt bij het overwegen om een definitief aanbod van werkgevers te accepteren, is het feit dat sommige glastuinbouwbedrijven het moeilijk hebben om het hoofd boven water te houden. Dit komt door de hoge energiekosten. Zo staat deze winter een groot aantal bedrijven stil. “Medewerkers zien het ook. Het behouden van een baan is ook belangrijk”, benadrukt Varnaar.
Daarnaast zijn in een nieuwe cao afspraken gemaakt over een hogere reiskostenvergoeding en een verlaging van de volwassen beroepsleeftijd van 21 naar 20 jaar. Dit nieuwe Wetboek van Bestuurlijke Overtredingen is het hele jaar geldig.
FNV is het daar niet mee eens
De meeste FNV-leden lieten, in tegenstelling tot CNV Vakmensen-leden, vorige week weten het niet eens te zijn met het eindvoorstel van de werkgevers. Volgens de bond zit er een te groot gat tussen het definitieve bod en de looneisen van FNV. "We zijn teleurgesteld en vragen werkgevers om een beter bod uit te brengen", zei Linda Slugter, directeur van FNV Agrarisch Groen, destijds.
De FNV wil dat de stijging van de kosten van levensonderhoud wordt weerspiegeld in de lonen. Ook stelt de vakbond voor om algemene prijscompensatie op te nemen in de cao. Slugter zei vorige week dat FNV begrijpt dat ook glastuinders het moeilijk hebben, maar ze ziet ook dat steeds meer medewerkers niet meer weten hoe ze hen financieel sterk kunnen maken.
*Lees ook: FNV is het niet eens met eindvoorstel cao glastuinbouw
Voorzitter Adri Bohm-Lemstra van Glastuinbouw Nederland zegt spijt te hebben dat de FNV het er niet mee eens is, maar is tegelijkertijd blij dat er een nieuwe cao voor de branche is. “We hebben weer een basis. Tijd die anders besteed zou moeten worden aan de uitvoering van de cao, kunnen we nu investeren in het Human Capital Development Program en het project “ontwikkeling door het leven”. We moeten de sector interessant maken en houden voor werknemers op alle niveaus”.