Glastuinbouw Nederland lanceerde vrijdag 18 juni de campagne 'Trotse werkgevers, gedreven medewerkers' onder de slogan 'Love your people like your crop'. Het initiatief heeft tot doel ondernemers in de sector nog bewuster te maken van hun verantwoordelijkheden en verplichtingen jegens hun (internationale) werknemers.
Het centrale platform voor dit initiatief is de website ' trotsewerkgeversindekas.nl '. 'De aanleiding voor dit initiatief en het eerder dit jaar gepresenteerde masterplan Internationale Medewerkers laat zich raden', zegt Adri Bom-Lemstra, voorzitter van Glastuinbouw Nederland. 'Corona heeft de positie van internationale medewerkers onder het vergrootglas gelegd.'
Vaak hadden ook negatieve voorbeelden te maken met de glastuinbouw. 'Zeker niet altijd gelijk', zegt Peter Loef, beleidsspecialist Arbeid bij Glastuinbouw Nederland. 'We hebben de Commissie Roemer verschillende bedrijven laten zien waar ondernemers de inzet van internationale werknemers goed hadden geregeld, inclusief huisvesting via een erkend uitzendbureau.'
Het moet beter zijn
Adri Bom-Lemstra realiseert zich dat zolang er uitzonderingen zijn, de media ze weten te vinden: 'Dus als we het nog beter kunnen doen, moeten we het beter doen.' Glastuinbouw Nederland wil de ondernemersorganisatie zijn van bedrijven die hun medewerkers net zoveel aandacht geven als hun gewassen.
"Als we de excessen wegwerken, blijft een voorbeeldsector rest"
'Het is een feit dat internationale medewerkers nodig zijn voor de glastuinbouw. Dat brengt verantwoordelijkheden met zich mee, waar ondernemers zich goed van bewust moeten zijn', benadrukt Peter Loef. 'Als we excessen samen kunnen uitbannen, hebben we een sector die als voorbeeld kan dienen voor hoe het kan, hoe het moet. Daar kunnen de media niet meer omheen', zegt de beleidsspecialist.
Flexwerk essentieel
Daarnaast is de campagne een duidelijk signaal naar de politiek. 'De overheid kan eisen dat teeltbedrijven goed met hun medewerkers omgaan. Aan de andere kant verwachten we dat de overheid misstanden in de gaten houdt en daders aanpakt.'
'Overheden, politiek en de Sociaal Economische Raad (SER) moeten zich ook realiseren dat de inzet van internationale medewerkers voor een groot deel gebaseerd is op seizoensarbeid op teeltbedrijven. Flexwerk is en blijft een kenmerk van de glastuinbouw', legt Adri Bom-Lemstra uit.
Neem verantwoordelijkheid
'Hou van je mensen zoals je gewas' is de boodschap die de sector nadrukkelijk uitdraagt in de campagne 'Trotse werkgevers, gepassioneerde medewerkers'.
'Ondernemers mogen elkaar aanspreken op zaken die minder netjes zijn geregeld, maar in de eerste plaats moet elke werkgever zijn eigen verantwoordelijkheid nemen', zegt Adri Bom-Lemstra aan het begin van de arbeidscampagne.